即时征集良策；广东新能源等单位以党员答理践诺、“岗区队”建设为依托。

明确“先破思想、再破机制、终破难题”的解题顺序，绿色成长已经成为企业转型的鲜亮底色。

上网电量3321.34 亿千瓦时。

国电电力完成发电量3492.41亿千瓦时，“要以实现‘三个转型’为根本目标，trustwallet官网，绥中公司搭建“1+3+N”聪明电站体系， ——突出一个“强”字，将“增量增收”作为检验思想破冰的硬标尺，结合企业实际开展大讨论，把讨论与攻坚任务紧密结合，全方位、深条理切脉问诊， 10月28日， 解题：行动转则出路宽 国电电力各级党组织连续以“有解思维”强化“有解行动”，群策群力释放转型动能，聚焦年度重点项目，党员踊跃“献策”，带头研读、带头研讨、带头交流；党委主要负责同志讲授专题党课，传统财富焕发出新的竞争力。

市场化经营释放强劲动能， 国电电力党委迅速组织学习，让“为什么转、往哪转、怎么转”成为各级党员干部职工的广泛共识，会场外。

现场征集意见建议；安徽风电党委制定“问题+责任+整改”三个清单，赋能公司加速实现“大而全”向“强而优”、通例能源向绿色低碳、传统经营向市场化“三个转型”跨越， 10月20日。

探索“新能源消纳+火电灵活调整”新模式，公司综合打点部党支部与北京热电围绕整治形式主义、提高打点效能开展主题党日活动；财政部党支部与承德热电围绕“财政职能鞭策‘三个转型’”开展主题研讨；纪委办公室、打算成长部、采购与物资打点部、工程建设部等部分，鞭策大讨论两级联动、一贯到底，广泛凝聚发动，思路活水奔涌， 各单位各部分聚焦提质增效，为后续机制破题、成长破圈统一了思想、清晰了新坐标、提供了新路径，各单位市场意识连续增强，国电电力党委召开“三个转型”大讨论总结会， ，而是争先解题。

各级干部不再等“上级指示”，坚持向市场要效益，聚力处事改革成长大局…… 观念更新，继续加快“三个转型”。

党建工作领导小组认真落实党委陈设，提升市场竞争力。

鞭策大讨论成就落实落地，在京燃热电，确保大讨论纵向到底、横向到边、成效到人，国电电力各级党组织和党员领导干部把“三个转型”大讨论从会场搬到现场、把话题嵌进岗位，财政共享中心将市场化经营打造为效益增长重要引擎；山东新能源上半年售电均价在集团区域内对标排名第一；和风风电通过“一场一策”“一区一策”提升现货盈利能力，凝聚转型聪明，用实干实绩作答高质量成长新考卷，从“想法”酿成“做法”。

在宁夏新能源所属党支部广泛开展“我为转型献一策”主题党日，再到成长战略性新兴财富，支部搭台“集智”，把“三个转型”纳入中心组专题学习，成立“上级下沉、基层兜底”督促机制，国电电力将深入贯彻党的二十届四中全会精神，国电电力各基层党支部立足职能职责，深入排查影响项目建设的难点、堵点、廉洁风险点， 大讨论活动把“要我干”变为“我要干”， 春风浩荡征帆劲，为辖区居民提供不变可靠的热源保障；大同湖东、廊坊二期项目建设有序推进；上海庙公司推进31.4万千瓦自发自用项目，而是主动领题；一线员工不再做“傍观者”，提升系统深度调峰、惯量支撑和节能降碳程度，集团党组作出新战略陈设。

北京新能源在北京国际风能大会上， 更有基层党员干部职工积极建言献策，提出在公司系统全面开展“三个转型”大讨论。

以思想之变引领行动之变， 各基层单位党委紧紧围绕发挥出产主体、市场经营主体、价值创造主体作用，硕果盈枝，